Tại sao bạn nên gần sếp?
Thường khi quan sát các bữa liên hoan tại các công ty, bạn sẽ thấy các bàn của sếp thường khá là vắng, đùn đẩy mãi chẳng ai chịu ngồi cùng các sếp. Lẽ ra các bạn nhân viên nên làm ngược lại mới đúng
Công ty mình rục rịch tổ chức Summer Trip cho năm nay, dự kiến vào tháng 7, nên mình bất chợt nhớ đến topic này nên viết vài dòng cho vui.
Thường thì trong các chuyến summer trip của công ty, trong suốt chuyến đi tôi thấy bàn của mình luôn rất…vắng. Thấy anh chị em trong công ty đùn đẩy mãi chả có ai ngồi vào, mãi vẫn chỉ có hai anh em là tôi và ông Duy (COO). Điều lạ là cả các anh chị em leaders, hay một số anh chị em khai quốc công thần cũng thế, nhất quyết không ngồi chung bàn nếu có cơ hội ngồi…chỗ khác.
Nhớ lại khi mới đi làm, tôi cũng từng đùn đẩy để né tránh ngồi cạnh sếp như các bạn, vì…sợ. Sợ chẳng may ngồi cùng bàn sếp “lỡ mồm” cái thì bỏ mẹ. Nhưng sau này khi va vấp nhiều hơn, cũng có nhiều góc nhìn hơn, tôi thấy lẽ ra chúng ta phải làm ngược lại mới đúng. Tức là thấy sếp ở đâu thì nhảy ngay vào ngồi bàn đó.
Lý do cũng đơn giản thôi:
Gần sếp, bạn sẽ có cơ hội hiểu sếp thông qua các câu chuyện mà anh em nói chuyện trao đổi
Gần sếp, bạn sẽ có cơ hội để sếp hiểu được cách suy nghĩ của mình mà bình thường đôi khi sẽ khó vì thường ngày chưa chắc bạn đã làm việc trực tiếp cùng với sếp
Nói gì thì nói, các sếp thường va vấp nhiều nên…lắm sẹo, vì vậy nên khi gần sếp kiểu gì anh em khi quan sát cũng học được cái gì đó từ các anh chị ấy, không bổ Đông thì bổ Tây
Nói vậy không có nghĩa là các bạn cần gần sếp để xu nịnh hay gì cả, tôi tin là ở các nền văn hóa trẻ và công bằng như TMZ thì việc đó chắc chắn không có tác dụng gì cả. Ý tôi ở đây là khi lựa chọn ngồi gần sếp, chúng ta đặt mình vào vị trí mà cơ hội sẽ va vào mình. Tôi nghĩ đó là một dạng winner mindset.
Cứ tưởng tượng đơn giản thôi, giả sử có 2 người giỏi như nhau, một người gần sếp nhiều và có cơ hội cho sếp nhìn thấy tài năng của mình. Một người thì ngược lại: né sếp, vì thế không cho sếp cơ hội nhìn thấy tài năng của mình. Bạn nghĩ khi cơ hội đến, sếp sẽ nghĩ đến ai đầu tiên? Không khó để có câu trả lời.
Cũng tương tự như thế với các tình huống khác:
Khi đi hội thảo, bạn nên ngồi lên phía trên để được nhìn và nghe rõ hơn. Đồng thời cũng có nhiều cơ hội để kết nối và tương tác với các speakers (thường là những người có số má mà chúng ta sẽ học được rất nhiều nếu có cơ hội tiếp xúc)
Khi đi học, bạn nên ngồi lên trên bàn đầu. Để học được nhiều hơn và tiện hỏi thầy khi có thắc mắc
Khi gia nhập một lĩnh vực mới, bạn nên cố hết sức để có thể có cơ hội được gặp và làm quen với những influencer trong ngành để được học nhanh hơn
Tôi gọi những hành động như thế gọi là ném mình vào chỗ có nhiều cơ hội. Điều này đơn giản, nhưng lại là một philosophy quan trọng để cho cơ hội tìm thấy bạn, giúp khả năng bạn giỏi lên và có nhiều cơ hội thành công hơn cao hơn rất nhiều.
Hãy ném mình vào chỗ có nhiều cơ hội!